Talente, Senior Irgendwas –
woher nehmen, wenn nicht stehlen?

Frank Bültge, Inpsyde GmbH · November 2015

Usage

Woher nehmen, wenn nicht stehlen?

Talente, Mitstreitende

Fachkräftemangel

  • 2015 ~ 39.000 offene IT-Stellen in Deutschland
  • 2020 ~ 1.000.000 offene IT-Stellen weltweit
  • Absolventenabschlüsse Informatik ~ 1% Steigerung/Jahr

Kosten

5-10% der Gesamtkosten

Person, Hintergrund

Frank Bültge

  • Gründer und Familienmitglied der Inpsyde GmbH
    (vorrangig Projektleitung, Talentsuche)
  • Führungskraft bei der Carl Zeiss AG, weltweit tätig
    (vorrangig Deutschland, Großbritannien, China, Amerika)
  • Freie Projekte aus eigenem Antrieb
    (Code und Gesellschaft)

Sichtbarkeit

  • Talente
  • Unternehmen

Die einen suchen einen Arbeitsplatz, die anderen suchen eine Aufgabe.

Selektion Unternehmen

  • Beispiele: Design, Code, ...
  • Portfolio (GitHub, Dribbble, StackOverflow, ...)
  • Interview: telefonisch, persönlich
  • Probeaufgaben
  • Private Themen (Hobbies, Familie, Zeit)
  • Gefühl

Selektion Talent

  • Philosophie
  • Alltag
  • Kultur
  • Arbeitsformen
  • Erwartungen
  • Benefit (Finanziell, Rahmenbedingungen)
  • Ziele & Werte
  • Gefühl

Tolle Kanditaten_innen liefern

  • Zeigen, nicht sagen
  • Leistungen, Produkte, Beispiele
  • Portfolio
  • Offene Quellen (GitHub, Dribbble)
  • Historie bzgl. Job
  • Was bringe ich ein?
  • Ziele, Wünsche
  • Stärken, Schwächen
  • Private Vorlieben
  • Form

Job ist nicht erfüllend – Sinn ist die Wirtschaftlichkeit.

#erklärnotwendigkeit

Entscheidung

  • Transparenz bzgl. Ziel: Du und Unternehmen
  • Inspiration
  • Gefühl
  • Kultur

Danke!

Für Menschen.
Seien Sie begeistert und Sie werden begeistern.

Kontakt

Frank Bültge · Inpsyde GmbH