Profile eines neuen Anwärters für ein freie Stelle werden zunehmend mit dem Internet erstellt. Immer mehr Personalberater durchsuchen das Internet nach Informationen über einen Bewerber und nutzen die Ergebnisse als Auswahlkriterium. Dies resultiert aus einer Umfrage, die der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) durchgeführt hat. Nach dieser Umfrage lassen sich bereits ~30% der Personalberater vom Internet… Das Weblog als Karrierehindernis weiterlesen